ゴーストライターの出番だ👻🖌
𝕏担当大臣…😭
不正アクセスや情報漏洩も案外こういうノリで起きるのかも……
2026/11/08
同接0はデフォ、誰も見ていないのではなく0人が視聴している、過疎でも配信を続ける
世の中には「誰が見てんだこの配信ｗｗｗ」というチャンネルもある……というか、それが大半。
何が面白いのか、なぜ続けているのか、内容もよくわからないコンテンツであふれている。
配信者のルーチンワークやこだわりが動機であり、結果は問わない──。
コロナ禍以来、他人と会話をする機会が激減し、話すことはおろか声すら出なくなった人は少なくないと思う。
沈黙したままでは致命的に危ない。
相手がいなければ一人でも話をしたほうがいい。
どんな形であれ黙ったまま何年も過ごすより声を出すべきだ。
トークが面白いかどうかはひとまず置いておいて声を出すべきだ。
配信者の話やリアクションよりも、たまたま見ていた通りすがりのリスナーの残したコメントのほうが面白くて凹むことがあるかもしれないが、声を出すべきだ。
誰も見ていないと落胆するのではなく、「0人が見ている」と考えて声を出すべきだ。
0人は誰も見ていない状態を示しているのだが、数学的には0人が見ている状況はあり得る。
物理でも静止している物体を「時速0kmで動いている」と考えることができるのと同じだ。
2026/11/07
匿名掲示板よりも実名のSNSのほうが民度が低く凶悪らしい……
……承認欲求というのはそれほど人を狂わせる。
匿名のコミュニティーのほうが危ないように思われるかもしれないが、匿名の立場から発信しても空振りに終わることが多い。
一方、身元のはっきりしているSNSは自分の行動が数字や周りのリアクションに反映されやすい構造のため、ささいな活動からしだいにエスカレートしていく……
叩いた相手がやり返してこなければ調子に乗るし、自分が叩かれると態度を一転させて被害者ぶるようになる。
加害はよくて被害はいけない──。
一方的で自己中心的。それが根底にある。
2026/11/06
YouTubeが提案するライブのサムネイル…雰囲気を重視しているらしい
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デスクサイドにスピーカーは置いていないし、ウルトラワイドモニターじゃないし、なんかいろいろマビの画面も違ってるけどｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
私は何も指示していないし好みを伝えたわけでもないのに、Geminiが直近のライブの映像から雰囲気のあるサムネイルを提案してくれましたｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
何もつながっていないUSBケーブルはなんなんだｗｗｗｗｗ
暖色の照明や間接光など雰囲気は非常にいいね……
2026/11/05
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗクソみたいな穴に引っかかって死んだｗｗｗ
くそｗｗｗ周りの敵の動向ばかり見て穴に気づいてなかったｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
こういうひどいライブは要約も雑だなｗｗｗｗｗｗｗ
最後の最後でしくじっているのに、あたかもボスに勝利したかのように説明されているぞ？？？？？？？？？？？？
いや、あえてポカミスを指摘しないAIのやさしさか…？
人間とは次元の違う忖度や配慮だぞ…？？？
2026/11/04
いつも何かにブチ切れていて叩く対象を探している
言いえて妙だな…ｗ
いつも何かにブチ切れては叩く対象を探している……
自分が叩かれる側になる可能性を想像できない人がそうなってしまう。
「安楽死」の誤解や曲解も目立つよな。
本人が死を望むほどの苦しい病気や怪我に見舞われていることと、他人が「こんなやつ生きる価値なし！」と決めつけて死なせようとすることの違いがわかっていない……
もし自分が同じ立場になったら…
ほんの数秒間でも心の中に思い浮かべることができたなら、暴走を防ぐことができるはずだ。
2026/11/03
自分に興味がなくなった人は「急に忙しくなったように見える」らしい…
態度や言動の変化というよりも、何かと「忙しい」様子が見られる。
話もするし、いつも通り接していても、「忙しい」ように見える相手というのは、すでに自分に対する興味を失っている状態かもしれない。
そうなったら転換期に差しかかっている。
ちょうどサブスクの1年契約で満期が近づいているようなものである。
サービスの利用を継続し1年間契約を延長するのか、それとも………
2026/11/02
2026/11/01
いまだにコミュニケーション能力を最重視するのがおかしいわ…
その従業員を「使う」側が有能でなければ、コミュニケーションはただのおしゃべりになるだけ。
上司や教育係がクソな職場で「コミュニケーション能力」がバトルを繰り広げて何になるのだ？？
自分を有能だと思い込んでいる会社ほどバカの一つ覚えでコミュ力！コミュ力！とかき立てるのだろう。
そもそも業務の属人化が問題になっているのに、特定の優れたコミュニケーション能力者を募ったところで悪循環なんだよ……
会社が組織である以上、分業というか適材適所で採用と担当を決めないとだめだろ。
コミュニケーションを最重視して、ほかのスキルをカタログスペックから選ぶような人事でどうするつもりなんだ……
それで上手く回るのを期待している時点でもうね……
2026/10/31
ケスト・フエールの法則なんてあるのかｗｗｗｗ
真面目な学問かと思いきや……
消すと増える法則ｗ
失言を削除するとかえって祭りになってしまうというネットではよくあるあれのこと。
魚拓とかスクショとかで保存され拡散され、なかったことにしたい不都合な情報が逆に知れ渡ってしまう。
炎上も上手く利用すれば宣伝効果は抜群だが、あまりにも狙いすぎていると勘づかれてしまって逆効果に……
企業がやると浅ましさが露呈し、信用を失い、不用意にSNSに手を出したことを後悔する。
しかし失言も炎上も茶飯事となれば、「人の噂も七十五日ならぬ十五日」の現状も相まってメリットがデメリットを上回り、利用する価値が出てくる。
世界のベストセラーのジャンルは「フィクション」が多いことを思い出してほしい。
人は昔から創作に夢中で、現実からは目を背けたいものなのだ。
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