一番いいのは拡散せずに然るべき機関へ通報すること。
しかし一言居士のSNSではそれが難しいのもわかります。
問題のある文書を一字一句正確に細大漏らさず引用したり、コンテンツのURLを示したり、それを周知させようと各所へ投稿したりするのは、見ている人をデマへ案内しているのも同然です。
新卒や若手を採用しても、即戦力を期待するから大失敗。
与えられた指示通りにタスクをこなすだけの「労働力」が欲しければ古株やベテランに任せておけば済んでしまうので、新人が入ってきてもできることがないんですよw
企業の求人と採用のギャップはそういうところにあります。
だから入社してもすぐに退職してしまうんです。
教育と基礎研究をおざなりにし、奴隷か召使いしか求めていないので、既存勢力ばかりが居座って競争力がまったく成長しません。
ミスばかりする要領の悪い新人よりも、“働かない重鎮” のほうが偉いんだもの。
オンラインゲームでも同様です。
初心者にとって魅力がなく、ひたすら強いキャラクターとエンドコンテンツを目指すプレイに徹することの何が面白いのですか?
初めから強くて、強いのが当たり前──。
前例主義と現状維持の権化ですよね。
会社がそうだからといってゲームでも同じでいいんですか……
やっぱり絶滅するのが正解なのか?w
常に自分以上の相手を求めたら最終的に該当者が一人もいなくなるwww
この理論展開が本当に不可解なんだよな。
恋愛や婚活で失敗した人は、「元カレや元カノよりいい相手を」探そうと躍起になる傾向がある。
……逆なんですよ。
逆。
前の恋人より高スペックの相手を求めたら難度が上がるだけでますます出会いがなくなります。
間違えたらもうおしまい。
失敗したら終わり。
やり直しや変更はできない。
どうしてそうなる……
人生で大切なのは道を間違えないことではなく、間違えた道を引き返せること。
高学歴や高収入の人は頭がいいのか悪いのかわからないんだよ。
それに気づかないから。
答えを間違えないことや、常に正しい選択をするのがいいことだと思い込んでいる。
それこそ間違いなのに……
若者の気力や根性が足りないのではなく、単に “そういう人材” ばかりを採用している会社だからではないかという鋭いツッコミが…
そもそも「楽」で「簡単に」入れる会社は、離れるのもまた容易であるという罠。
いかにホワイトに見せかけたブラックが多いのかがわかりますね。
新人がすぐにやめてしまうような会社が問題なのであって、新人が問題なのではないという……
イラストや小説などの作品を「人力」か「AI」か見極めることはもはや不可能に近いらしいですね…
応募した人の良心にかかっている…
賞金や名誉にかかわるコンテストが成り立たなくなってしまうし、誰も選考委員になりたがらない。
人類滅亡のシナリオとして有力というか、わりと笑えない冗談になってきているのではないだろうか。
対岸の火事で、他人事で、自分には関係ない──。
どうせ誰かがなんとかしてくれるやろ!w
人間も本能からは逃れられない。そのうち子供が増えるようになる。
ところが子供よりも老人の増えるペースのほうがはるかに早い。
しかも他人事と思っている者もまた老いる。
最悪のシナリオがすでに始まり、進行中なのである……
事実だとしても、「地頭がいい」というのと本質的に同じ “皮肉” であることを忘れてはいけません。
因果関係が逆です。
「字が下手だから高学歴」という論理は成り立たないし、「絵描きは低学歴」もまた成り立ちません。
「高学歴ならば字が下手でも許容される場合がある」のであって、字が下手な人がもてはやされるわけでは決してないのです。
“地頭がいいという皮肉” と本質的に変わりません。
高学歴かつ字の上手い人のほうが有利ですよ。
「鬼に金棒」という王道と、「努力のたまもの」はいつの時代でも強いです。
むしろ…
いつも消去法で考え、最低限で最短距離で楽をしようとする発想が間違い。
例外も多いし、レッテル貼りは感心しません。
「事実ではあるけど、例外もね……」と冷静に考えましょう。
………よく考えて。よく考えて。
文字が下手で絵の上手い人はどうなるの???w
学歴詐称にならない?www
ね、こんなレッテル貼りや分類なんて意味ないのよwwww