能力より協調性の高さが問われる

一人でできる仕事を高く評価すると、組織としての活動が著しく妨害されてしまう。

会社であれ、たとえ個人事業であれ、大きく成長するには他者や地域や社会とのかかわりが絶対に避けられない。

そのとき「個人」の能力や実績がどれほど輝いていたとしても、協調性のない者は日の目を見ることはない……

会社の「飲み会」や「ゴルフ」には実はとても重要な役割がある……

無駄だとか苦手だとかいって断り続けると、協調性のない者とみなされてしまう。