いまだにコミュニケーション能力を最重視するのがおかしいわ…

その従業員を「使う」側が有能でなければ、コミュニケーションはただのおしゃべりになるだけ。


上司や教育係がクソな職場で「コミュニケーション能力」がバトルを繰り広げて何になるのだ？？

自分を有能だと思い込んでいる会社ほどバカの一つ覚えでコミュ力！コミュ力！とかき立てるのだろう。

そもそも業務の属人化が問題になっているのに、特定の優れたコミュニケーション能力者を募ったところで悪循環なんだよ……


会社が組織である以上、分業というか適材適所で採用と担当を決めないとだめだろ。

コミュニケーションを最重視して、ほかのスキルをカタログスペックから選ぶような人事でどうするつもりなんだ……

それで上手く回るのを期待している時点でもうね……