Z世代の理想は「個性を尊重しながら助けあう職場」「よいことをほめながら丁寧に指導する上司」 新入社員意識調査2025
・個性を尊重
・助け合い
・よいことを褒める
・丁寧な指導
一見とてもいい職場なんですけど、「それ」を実現するための労力というか根回し、環境の整備に莫大なコストと犠牲を払わなければならないのが致命的。
個性を尊重される職場で、丁寧な指導をしてくれる先輩・上司の元で助け合って褒められるだけで成り立つ仕事を用意するために、どれほどのコストが必要なのか…？？？？？？？？
こんな会社が存在するようになった時点で仕事どころか経済や人間関係まで崩壊しているよ……
シミュレーションゲームの中だけの世界……
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